HR-generalist med fokus på arbetsmiljö till Almi AB - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en driven och resultatinriktad HR-generalist med stort engagemang för arbetsmiljö och hållbara lösningar? Är du intresserad av att driva och utveckla HR processer? Då ska du läsa vidare här!

Om rollen:
Som HR-generalist på Almi är du involverad i alla delar av HR området och med ett eget ansvarsområde där du agerar som specialist inom arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och hälsofrämjande insatser. Du kommer att ta en ledande roll i att driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet på olika nivåer inom koncernen. Rollen passar dig som har bred HR- erfarenhet och med särskild kunskap och intresse för ett hållbart arbetsliv. Almi arbetar efter tydliga mål och resultatuppföljning, där du tar en central roll. Rollen ger dig möjligheten att arbeta både operativt, taktiskt och strategiskt. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 
- Självständigt och tillsammans med andra leda och utveckla Almis systematiska arbetsmiljöarbete (SAM)
- Agera konsultativt mot koncernens chefer inom arbetsmiljöfrågor
- Skapa, revidera och hålla utbildningar inom arbetsmiljö, riktade till både medarbetare och chefer inom koncernen 
- Operativt ansvara för framtagning av relevanta KPI och nyckeltal i hållbarhetsrapporteringen enligt CSRD
- Ansvara för genomförandet och uppföljningen av medarbetarundersökningar
- Medverka som kravställare och sakkunnig i upphandling inom ditt fokusområde
- Stötta kollegorna på HR-avdelningen i det breda HR-arbetet

Vem söker vi?
Vi söker dig som trivs med att arbeta verksamhetsnära i en konsultativ roll och har förmågan att bygga relationer och skapa förtroende. Du behöver kunna omvandla strategiska initiativ till konkreta aktiviteter. Vi värdesätter därför att du kan arbeta självständigt, är målmedveten, ansvarsfull och noggrann. Du är prestigelös som person med god samarbetsförmåga. För att lyckas behöver du även vara en pedagogisk kommunikatör.

Rollen kräver:
- Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning/erfarenhet som kan anses motsvarande
- Minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete där du arbetat med stöd till chefer
- Minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljöarbete, inklusive rehabilitering, hälsofrämjande insatser och systematiskt arbetsmiljöarbete

Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal inom olika branscher
- Upphandlingskunskaper
- Erfarenhet av att planera och genomföra kortare kurser och utbildningar